4月27日报道 人才是实现高质量发展的核心要素，实现高质量发展的关键是先进产业、产业高端与高素质人才的精准匹配。今天上午，作为“蓉漂•高峰荟”的重要环节之一，活动现场发布了《成都市人才开发指引》(2019)(简称《成都人才白皮书》)，《成都人才白皮书》明确了重点产业人才开发目录。
《成都人才白皮书》 发布现场
据了解，成都深入22个区市县，走访了400余位百强企业家与5000多家企业，搜集了15000余条人才市场岗位信息，所有的数据结论都来源于企业、产业、产业功能区和产业化项目的现实需求。
《成都人才白皮书》共分四个部分，第一部分是重点人才招引目录。这个部分所揭示的是成都长远发展，高质量发展对人才的需求，是一个长期的宏观的人才招引。包括“国际顶尖人才、国家级领军人才、地方级领军人才、高级人才、创客人才、基础人才和民间优才”七大类，这七类人才是当前和今后一段时间需要重点培养、引进和集聚的。
第二部分是重点产业人才开放目录。这部分所揭示的是成都现代化产业体系建设过程中重点产业、企业的人才需求状况。具体围绕先进制造业、现代服务业和新经济细分产业领域，从专业要求、能力要求等方面明确人才类型，从精确类型、精确指数、区域导向等维度细分出“5+5+1”重点产业领域15个重点产业、445类需求岗位清单。
从人才需求数据来看，成都市产业呈现出转型升级发展、高端研发、高端化发展的特点，先进制造业发布232类需求岗位，其中电子产品研发制造、虚拟现实技术应用、生物医药、高分子材料、食品研发等高技术人才需求量大。现代服务业发布102类需求岗位，主要紧缺投融资管理、国际贸易、物流供应链、跨境电商等领域。新经济发布111类需求岗位。主要为人工智能、大数据等领域。
第三部分是重点领域和重点行业人才开放目录，共发布184个需求岗位，揭示了成都发展重大战略、重大项目、重大工程。比如东部新城建设、自贸区建设、乡村振兴、社会治理、农业科技中心建设以及社会事业发展领域。
第四部分是重点产业人才需求状况，这部分体现了重点产业所紧缺的人才在全市产业生态圈、产业功能区的分布情况，为实现人才引进培育与产业生态圈、产业功能区的精准协同发展提供职业。
4月27日报道 人才是实现高质量发展的核心要素，实现高质量发展的关键是先进产业、产业高端与高素质人才的精准匹配。今天上午，作为“蓉漂•高峰荟”的重要环节之一，活动现场发布了《成都市人才开发指引》(2019)(简称《成都人才白皮书》)，《成都人才白皮书》明确了重点产业人才开发目录。
《成都人才白皮书》 发布现场
据了解，成都深入22个区市县，走访了400余位百强企业家与5000多家企业，搜集了15000余条人才市场岗位信息，所有的数据结论都来源于企业、产业、产业功能区和产业化项目的现实需求。
《成都人才白皮书》共分四个部分，第一部分是重点人才招引目录。这个部分所揭示的是成都长远发展，高质量发展对人才的需求，是一个长期的宏观的人才招引。包括“国际顶尖人才、国家级领军人才、地方级领军人才、高级人才、创客人才、基础人才和民间优才”七大类，这七类人才是当前和今后一段时间需要重点培养、引进和集聚的。
第二部分是重点产业人才开放目录。这部分所揭示的是成都现代化产业体系建设过程中重点产业、企业的人才需求状况。具体围绕先进制造业、现代服务业和新经济细分产业领域，从专业要求、能力要求等方面明确人才类型，从精确类型、精确指数、区域导向等维度细分出“5+5+1”重点产业领域15个重点产业、445类需求岗位清单。
从人才需求数据来看，成都市产业呈现出转型升级发展、高端研发、高端化发展的特点，先进制造业发布232类需求岗位，其中电子产品研发制造、虚拟现实技术应用、生物医药、高分子材料、食品研发等高技术人才需求量大。现代服务业发布102类需求岗位，主要紧缺投融资管理、国际贸易、物流供应链、跨境电商等领域。新经济发布111类需求岗位。主要为人工智能、大数据等领域。
第三部分是重点领域和重点行业人才开放目录，共发布184个需求岗位，揭示了成都发展重大战略、重大项目、重大工程。比如东部新城建设、自贸区建设、乡村振兴、社会治理、农业科技中心建设以及社会事业发展领域。
第四部分是重点产业人才需求状况，这部分体现了重点产业所紧缺的人才在全市产业生态圈、产业功能区的分布情况，为实现人才引进培育与产业生态圈、产业功能区的精准协同发展提供职业。